La gerencia de recursos humanos en las CSFL incluye un conjunto de actividades entre las cuales se destacan: determinar las necesidades de recursos humanos y decidir si éstas deben atenderse con voluntarios o empleados a tiempo parcial o completo, reclutar y adiestrar a los empleados, administrar asuntos relacionados al desempeño y verificar continuamente que las políticas, prácticas y procedimientos se ajustan a las regulaciones requeridas.

 

Gerencia de Recursos Humanos
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La administración de recursos humanos podría definirse como el conjunto de actividades dirigidas a proveer y coordinar los recursos humanos de una organización. Conozca algunos fundamentos del proceso de gerencia de recursos humanos en las CSFL a través de la presentación elaborada por la profesora Marisol Oliver.

  Gerencia de Recursos Humanos

 
Derecho Laboral
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El Profesor José A. Frontera presenta algunos fundamentos del derecho laboral que aplican al ámbito de las CSFL y una compilación de leyes relacionadas.

  Leyes relacionadas al sector laboral (Departamento del Trabajo de Puerto Rico)

 
El Manual del Empleado
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Acceda el ejemplo del manual del empleado de la Asociación Pro-Desarrollo Comunal del Patio, Inc. (entidad ficticia) que le servirá de ayuda al momento de redactar uno para su organización.

  Manual del Empleado

 
Ejemplo de Organigrama
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Un organigrama es un gráfico de la estructura formal de una organización que señala los diferentes cargos, departamentos, jerarquías y relaciones de apoyo y dependencia que existen entre los miembros de una entidad. Acceda el ejemplo del organigrama de la Asociación Pro-Desarrollo Comunal del Patio, Inc.

  Organigrama

 
Convocatoria para Empleo
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¿Necesita cubrir una posición vacante y no sabe cómo empezar a redactar la convocatoria? Utilice el ejemplo de convocatoria para el empleo de la Asociación Pro-Desarrollo Comunal del Patio, Inc.

  Ejemplo de convocatoria 1

  Ejemplo de convocatoria 2

 
Referencia de Salarios
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Identifique la compensación razonable para el personal de su empresa social según la Encuesta de Salarios que lleva a cabo el Departamento del Trabajo (Fuente: Negociado de Estadísticas de Empleo-Departamento del Trabajo Federal)

  Enlace al sitio en Internet del Departamento del Trabajo Federal

 
Descripción de Trabajo
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La descripción del trabajo es un documento que expone la naturaleza de un trabajo en particular, las condiciones laborales, el nivel de responsabilidad y las credenciales necesarias para realizarlo. Acceda un ejemplo de una descripción de trabajo de la Asociación Pro-Desarrollo Comunal del Patio, Inc.

  Descripción de trabajo 1

 Descripción de trabajo 2

 
Ejemplo de Contrato Laboral y de Servicios
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¿Necesita referencias de cómo efectuar un contrato laboral? Acceda varios ejemplos de contratos laborales según las leyes laborales que aplican para la contratación de empleados en las CSFL.

  Ejemplo de contrato

 
Evaluación de Desempeño
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Este útil recurso puede servirle de referencia al desarrollar sus propios instrumentos de evaluación de desempeño de los recursos humanos de una CSFL.

  Evaluación de desempeño

 
Ley del Voluntariado de Puerto Rico
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¿Sabe usted que existen disposiciones de ley para definir la política pública sobre el ámbito del voluntariado en las CSFL? Conozca los derechos, beneficios, obligaciones y privilegios del personal voluntario que sirve en las CSFL.

  Ley 261- Voluntariado de Puerto Rico